创建市级文明单位，是市妇幼保健院2008年的主要目标任务之一，是全院干部职工热切期盼并为之奋斗的目标之一，是提升单位整体形象、促进单位发展建设的关键措施之一。高度重视、全院动员、营造氛围、落实措施，确保创建市级文明单位一役必胜，对于市妇幼保健院方方面面的工作来讲，至关重要！
 
高度重视，就是解决好思想认识上的误区与育区，切实增强对创建市级文明单位的重要性认识。少数人不重视文明创建工作，把工作分为三六九等，自己从事的工作最重要，把文明创建列为“假大空”的务虚工作忽略乃至贬低；一些人嘴上重视，行动上轻视或者应付。不重视文明创建，是因为不学习各级党委对文明创建的高要求，不了解文明创建的核心内容，把握不了文明创建在和谐社会建设中的地位和经济业务建设中的作用。重视文明创建就要从学习做起，了解文明创建的深层本质和丰富内涵，明了其与业务和经济建设的关系，切实从思想上、行动上积极支持、参与文明创建，扎实做好自己岗位上和其他相关的方方面面工作，确保文明创建的各项任务如期完成。
 
全员动员就是走群众路线。文明创建不是哪一个科室的事，更不是哪一个人的事，是每一个科室和每一个职工的工作。只有每一个人都“文明”了，整个单位才能文明。作为领导干部，要定期研究、积极部署文明单位创建工作，及时发现文明创建工作中的问题并认真解决。作为主管科室的中层干部，要扎实工作，弄清方方面面对文明创建的要求，督促协调各科室按照领导的统一部署做好相关工作。每一个中层干部，都要学标准、领任务，积极做好宣传动员、组织工作，让科室每一个职工都投身到文明创建工作中来。每一个职工要遵守职业道德、家庭美德和社会公德，遵守工作纪律和操作规范，文明服务，奉献社会，争做“文明人”。
 
营造氛围就是要在院内和社会上营造一种我们正在争创文明单位的气象。“过年要有年味”，冷冷清清搞创建不可能成功！氛围体现在宣传上。要开办宣传专栏，悬挂宣传横幅，刊发专题文章，通过报刊、网站和媒体广泛宣传，让更多人了解市妇幼保健院的争创动态。氛围体现在环境上。要做好安全保卫确保工作生活秩序井然祥和；要做好卫生保洁工作，让方方面面角角落落窗明几净、亮亮堂堂。氛围体现在服务上。要坚持做好微笑服务、优质服务、便民服务，要坚持落实单病种限价、服务于新型农村合作医疗，服务于城镇职工基本医疗保险、服务流动人口住院分娩、走进社区和走进家庭等特色服务。氛围体现在职工的精神面貌上。每一个职工要保持健康乐观的精神风貌，体现妇幼人肯奉献、肯拼搏的精神风貌。
 
落实措施就是要把安排部署落实到实处。做好医疗保健护理和医技、行政后勤服务工作，不出差错、不出纠纷、保障供给就是落实创建措施；做好宣传和环境整理与服务，就是落实措施；按标准整理好全面的、规范的、美观迎检资料更是落实措施的关键环节。重视程度再高，氛围再浓，不落实措施，创建市级文明单位，全是一句空话。
 
    让我们高度重视，全院动员起来，营造良好氛围，扎实落实措施，确保创建市级文明单位一役必胜！