9月4日上午，市卫生计生委党组书记曹博一行5人，先后到十堰市妇幼保健院新院区及五堰本部，就医院发展建设情况开展调研活动。市卫生计生委副主任王祖珍、党办主任杨前贵、妇幼健康服务科科长黄雪梅、宣传科科长柯程成陪同调研。

首先，曹博书记一行在院长王作军的陪同下，视察了位于林荫大道二号线上的市妇幼保健院新院区建设情况，院领导班子陪同视察。

随后，曹博书记一行来到医院本部开展坐谈，院领导班子、后勤科室主要负责人参加了坐谈。会上，院长王作军分别从医院基本情况、特色专科建设、服务模式创新、人才队伍建设、基层党建管理等方面对医院进行全面介绍。同时，就医院建设发展中遇到的相关问题，提请卫计委领导协调解决。其它院领导班子成员就各自分管工作及需要解决的问题进行了简要的阐述。

期间，卫生计生委副主任王祖珍对医院工作情况进行了点评，并就下一阶段重点工作进行了部署和安排。医院工作表现出四个亮点，一是班子精诚团结、各尽其责；二是工作思路清晰；三是注重亮点和特色，水中分娩特色技术及孕妇秀等活动颇具影响力；四是工作成效显著；下一阶段重点工作，一是加快新院区建设步伐，就需要解决的问题提前与市直相关部门沟通，提出解决意见；二是打造医院特色和亮点，提高差异化竞争的能力；三是借助医院等级评审，加强医院规范化建设、精细化管理。包括严格控制孕产妇死亡率、加快推进两免和婚前检查工作、加强出生医学证明管理工作、加强遗传代谢病的筛查工作等；四是医院要科学合理使用人才，做到人尽其才，才尽其用；五是党建工作要促进业务工作发展；

最后，卫生计生委党组书记曹博对医院前期发展建设工作给予了充分的肯定，并就医院今后的工作提出相关要求：一是按照前期成功的经验和做法继续抓好党建工作；二是加强班子建设。院领导班子要继续发扬成绩、提升战斗力，要做到开拓思想、大胆创新，达到新时代、新担当、新作为的要求。要引进新的业务，做出特色，增强与其它医疗机构竞争的实力；三是加强人才队伍和年轻干部的培养。人才引进是一个环节，但自身培养提高是重要的途径，尤其要加大对年轻中层干部的培养力度。四是针对新院区建设遇到的问题，要提前做好相关资料，与市直相关部门沟通协调，争取在市领导现场办公会上解决。就机构编制、人才等相关问题，由卫计委相关科室收集，专题解决。