妇幼楷模陈秋萍:圆了众多家庭"妈妈梦"
近日,十堰市妇幼保健院举行了妇幼楷模先进事迹报告会,专题宣讲中医康复科主任陈秋萍的先进事迹,号召全院职工以楷模为标杆,凝聚妇幼奋进力量,深耕中医特色诊疗,用心用情守护妇女儿童身心健康。
报告会上,市妇幼保健院党委书记、院长曾传军为陈秋萍颁发“妇幼楷模”荣誉证书及颁奖词,明确号召全体干部职工向陈秋萍学习,传承其爱岗敬业、精益求精、待患如亲、甘于奉献的崇高精神,将楷模力量转化为干事创业的实际行动,为医院高质量发展注入不竭动力。
从湖中医到十堰妇幼 一名中医人的初心坚守
在十堰市妇幼保健院,陈秋萍的名字始终与“希望”紧紧相连——她是中医康复科的领航人,更是无数不孕家庭的“送子天使”。从医二十余载,她以一根银针疏通经络、调和气血,以几味本草滋养脏腑、平衡阴阳,用精湛的中医智慧,为数百个濒临失望的家庭圆了“妈妈梦”。
陈秋萍的从医之路,始于湖北中医药大学,自求学时便师承多位中医名家,早早领悟“大医精诚”的深刻内涵:精于专业、诚于医德,方能不负患者所托。踏入十堰市妇幼保健院后,她始终坚守初心,潜心传承国医精粹,深耕妇幼中医诊疗领域,先后师从王俊侠、郭冀萍、匡颖文、张迎春等名老专家,虚心研学、博采众长,将前辈的临床经验与自身所学深度融合,筑牢了扎实的行医根基。她始终以“求知若渴、虚心若愚”自勉,把学习当作终身职业本能。
刚参加工作时,她主动扎根临床一线,接诊、抄方、随访,两年如一日,从未间断。面对科室起步阶段的冷清、患者的疑虑与不信任,她从未有过丝毫气馁,而是沉下心来深耕研学,将全部精力投入到医理钻研、临床总结与技术提升中。
“学习时的痛苦是暂时的,学不到的痛苦是终身的。”这句格言,她始终铭记于心、践行于行,常年查阅中医典籍、开展临床观察、深耕科研探索,不断精进针灸、推拿、中药调理、拔罐、理疗等各项技术,最终练就一身过硬本领,从最初的“跟着学”,成长为科室的“带头干”,用青春与热血,书写了新时代中医人的坚守与担当。
“准”字当头 不靠运气,全凭望闻问切
在同事和患者心中,陈秋萍看病最大的特色,就是一个“准”字。不依赖精密仪器,不盲目用药,仅凭传统中医望、闻、问、切四诊合参,便能精准辨证、直击病灶,为患者开出最对症的诊疗方案。深耕临床多年,她将中医理论与妇幼诊疗实践深度融合,尤其在针刺促排卵、针药结合治疗不孕不育领域不断探索创新,积累了丰富经验,取得了令人瞩目的成效。
在前辈指导与大量临床实践中,她总结出一套独具特色的不孕不育中医诊疗体系,辨证精准、处方严谨、施治到位,真正做到“知针知药,固是良医”。越来越多久治不愈的不孕患者,在她的精准诊疗下重获生育希望,不孕不育专科也因她的坚守与深耕,成为医院一道亮眼的“好孕风景线”。
绝境逢“生” 从绝望之际到希望之光
在求子路上,无数家庭历经坎坷、多次试管失败,濒临绝望之际,都在陈秋萍这里重燃了希望之光。一位患者在报告会上动情分享:“是陈主任给了我绝境逢生的勇气,多次试管尝试均告失败后,我几乎放弃了做妈妈的梦想,抱着最后一丝希望找到了她。在她的系统中医药调理下,我终于迎来了自己可爱健康的宝宝。”
还有一位远在浙江工作的患者,结婚3年未能受孕,经亲友介绍,特意返乡慕名求医。陈秋萍细致问诊、精准辨证,确诊其为排卵障碍性不孕,为她量身定制针药结合周期疗法。治疗过程中,患者因病情反复几度想要放弃,陈秋萍始终耐心鼓励、全程陪伴,细致讲解调理原理,缓解其心理压力。经过三个疗程的精心调理,患者成功怀孕,如今孩子已7岁,聪慧健康、活泼可爱。
这样的圆梦故事,在陈秋萍的从医路上数不胜数。十余年来,她用坚守与仁术,让数百个不孕家庭重拾幸福,把无数个“不可能”变成了触手可及的“可能”。
待患如亲 温情暖人心,坚守护安康
“医者不仅要医病,更要医心。”这是陈秋萍始终践行的行医信念。她深知,不孕患者往往承受着家庭期待与社会压力的双重煎熬,内心满是焦虑与无助。因此,面对每一位患者,她都耐心倾听其心声,温柔安抚其情绪,细致疏导其压力,用温暖的话语化解焦虑,用专业的能力给予力量。无论工作多忙、身体多累,她都始终认真对待每一位患者,从不敷衍、从不推诿,用真诚与坚守赢得了患者的信任与爱戴。
为了方便与患者沟通、提供持续指导,她自建“好孕妈妈群”,五年如一日开展“好孕早课堂”,每日分享中医备孕、孕期保健知识;坚持推送四季养生、二十四节气养生、每周一药等科普内容,把实用的中医健康理念送到千家万户,用真心与温情,守护着每一份孕育的希望与信任。
团队领航与人才强院 让楷模力量薪火相传
作为科室带头人,陈秋萍始终坚信“没有完美的个人,只有完美的团队”。她以身作则、率先垂范,带领中医康复科团队相互学习、团结协作、取长补短,凝心聚力推动科室稳步发展,让中医特色诊疗惠及更多妇女儿童。而她的成长与蜕变,正是十堰市妇幼保健院人才强院战略的生动缩影。
医院高度重视人才队伍建设,像珍视陈秋萍这样的骨干人才一样,在“引、育、留、用”各环节下足功夫、精准发力:在“引”字上拓渠道,积极引进高层次人才和紧缺专业人才,为学科建设注入新鲜血液;在“育”字上搭平台,通过外出进修、师承培养、学术交流等多种方式,为医务人员搭建成长阶梯,助力更多“陈秋萍”式人才脱颖而出;在“留”字上优环境,不断完善激励机制,营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好氛围,让想干事、能干事、干成事的人才有舞台、有回报;在“用”字上重实效,坚持人岗相适、才尽其用,让每一位人才都能在最适合的岗位上发光发热,凝聚起推动医院发展的强大人才力量。
