2022年十堰市妇幼保健院

引进硕士、博士及高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人事部令第35号）和《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》（十人社发〔2018〕16号）、《十堰市2022年引进硕士、博士及高层次人才公告》和《2022年十堰市直事业单位人才引进工作方案》等相关文件精神，结合医院编制、岗位空缺情况和工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将本次引进高层次人才有关事宜公告如下：

一、资格复审

时间:2022年7月8日上午8：00至10：00

地点:十堰市妇幼保健院人事科506室

1. 资格初审合格考生(详见附件1)须在规定时间内到指定地点进行资格复审,提供以下材料(原件、复印件各一份,查看原件、留存复印件：(1)《十堰市2022年引进硕士、博士及高层次人才报名表》),需与网络报名填报资料一致;(2)身份证;(3)按招聘公告《岗位表》“招聘条件”要求提供相应的学历、学位证书、学历认证报告。联系电话:0719-8663282。

2.未按照指定时间、地点参加资格复审和资格复审不合格的,取消试岗资格。资格审查贯穿于招聘全过程,考生须对提供资料的真实性、准确性负责,对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,一经发现,一律取消应聘资格。

2、 引进工作流程

1、试岗

通过资格复审人员进入试岗程序。由相关科室负责安排符合条件的应聘者到科室进行试工考核一周，时间：2022年7月8日-7月14日，试岗结束后得出试岗成绩，试岗成绩占综合成绩的60%。

（三）面试

1、面试方式：结构化面试。重点测评应聘人员与岗位相适应的基本知识、基本技能和基本素质等方面的综合能力。对符合招聘条件的高层次人才，报名人数与招聘岗位形成竞争比例的（即：报名人数与招聘岗位比大于1:1），由十堰市妇幼保健院统一组织面试，市卫健委、市人社局和市纪委派驻卫健委纪检组参加巡视，指导监督。对未形成竞争比例的（即：报名人数与招聘岗位比等于1:1），由十堰市妇幼保健院进行考核。

2、面试时间：2022年7月15日上午8：30；地点：行政楼四楼会议室。

3、面试成绩：面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩加上试岗成绩按比例折算，试岗成绩60%+面试成绩40%，得出最后综合成绩。

（四）综合成绩公示

按综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。经市卫健委、市人社局审核后，面试结束的当天，在十堰市妇幼保健院官网对进入体检人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

（五）体检、考察

体检由十堰市妇幼保健院统一组织，市卫健委、市人社局负责指导、监督。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施，体检参照公务员录用体检和行业有关规定，增加心理测评环节执行。因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检，体检合格人员由十堰市妇幼保健院采取函调、档案考察或实地考察等形式对现实表现情况进行考察，考察中还要对考生的报考资格进行复审，考察中若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格，因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

（六）录用人员公示

医院人事科将试岗情况、面试评分、体检、考察结果等情况汇总，经院党委会研究通过，提出拟招聘人选。经市卫健委、市人社局审核后，在十堰市人力资源和社会保障局网站、十堰市卫生健康委员会网站、十堰市妇幼保健院官网公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议后确定聘用人选。

（七）聘用审批

按照国家事业单位人事管理的有关规定，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期一年。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。受聘人员的工资待遇，执行事业单位现行标准。

被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

招聘咨询电话：

十堰市妇幼保健院人事科：0719-8663282

（地址：十堰市茅箭区林荫大道256号）

二〇二二年七月一日

附件1、资格初审合格人员名单.docx
附件2、疫情防控须知.doc
附件3、个人防疫风险排查及防疫信息申报承诺书.docx