一年之计在于春，新的一年已拉开帷幕，为了更好地了谋划新一年工作，检验科召开了新年后的首次全体会议。
      会议由检验科主任罗卉丽同志主持，会议分别从三个方面进行了研究和讨论。一是对医院第六届第四次职代会工作报告进行了解读；二是对2018年的工作进行了总结并分析存在的不足之处；三是针对2019年工作制定出详细的计划和安排。
      首先，罗主任带领大家学习“不忘初心，牢记使命，以文化建设引领医院高质量发展”的工作报告，从医院的党建文化、评审创建、医疗质量、学科内涵、服务温度、西院业务、宣传创新、公共卫生、精准扶贫、基础建设等全方面进行宣讲剖析，让每一位职工都清楚地认识到医院面临的机遇和挑战，树立高度的主人翁意识，希望每一位职工都能爱院爱岗，在工作中提升自己的业务技能，更好地做好本职工作，继续为医院的前进发展做出贡献。
      随后，罗主任在总结2018年科室各项工作的基础上提出了2019年检验科的工作计划和安排，明确了科室的两大重点工作，即等级评审迎检准备和新院区搬家相关工作，宣读了由科委会讨论通过的各项决议，涉及人员外出学习进修、双新技术开展、科室奖惩制度、人员岗位安排等各项细则。一要通过外派进修不断提升免疫、微生物亚专业组的水平，二要通过开展地贫基因检测、耳聋基因检测、无创DNA测定等新技术新项目，更好的为临床为患者服务。三要将评审工作作为本年度重点工作，及时整改未达标的评审条款，落实考核各项资料如质量体系文件，积极迎接三甲评审，四要在配合医院进行院区转移的各项工作中，有条不紊地准备新院区搬迁工作，对搬迁后的硬件及软件问题防患于未然，尽量做到搬迁后无缝衔接，保证各项工作的顺利完成，五要加强奖惩制度的落实实施，对一些不完善的制度进行补充，对工作认真负责成绩出众的同志给予奖励，对违规操作不遵守规定的同志给予惩罚，确实做到以制度约束行为以提高医疗质量，并激励每一位职工认真工作。六要明确辅助科室的地位，积极配合医院临床科室携手共进，通过积极沟通、及时反馈，有效提升检验科综合实力。
      最后，罗主任要求大家认真学习职代会报告，将报告精神牢记于心并积极运用到工作实践中。新的一年，目标已定，我们朝着共同的目标同步迈进，争取做出优异的成绩，祝福医院新的一年更上一层楼。