不平凡的2017年。三甲医院取消门诊输液，药品零差价，预防保健的地位得到大力提升，家庭医生签约制，一系列大事件搅动着广大医护工作者的心神。是抓紧机遇，还是疲于应付？我们只有时刻准备着！

    为了与时俱进，不被时代的大潮淘汰，也为了提高医护人员的表达能力。2018年1月16日17：30分。在妇女保健科会议室内，段晓曦、校翚娜、袁媛、陈贞、陈辰、王静文、刘龄、郭蕊8位青年职工，拉开了妇保科首次职业规划交流会的帷幕。

    在交流会上，校翚娜、袁媛紧跟形势，表示要积极地提高营养咨询专业能力，把自我成长和保健业务发展联系起来。

    陈贞、陈辰提出了自己的发展愿望。希望能学习前沿的产后康复技能，如疼痛治疗、产后塑性等。要将自己培养为具有一技之长的产后康复专业人才。

    王静文说，希望提高自己手法按摩的技能，在服务患者的同时，她能用聊天的形式拉近和患者的关系，有效地传达保健理念，提高患者依从性，从而达到更好的保健效果。

    在交流会中，赵菊主任对各位青年职工的职业规划也提出了几点中肯的建议：1、年轻人，职业规划要有上进心，先要敢想，才能敢做。目标虽不能好高骛远，但也不可太过保守自我设限。2.职业规划要思路清晰，要有近期目标，长远目标。近期目标要具体、可操作，不可太笼统，要有明确的时限。3.规划最终要落在实践。困难当然会有，我们就是在克服困难的过程中，变得更优秀。医院就是我们职业发展的坚实后盾。4.要爱岗敬业，积极向上，争做行业匠人。

    此次交流会，仅仅是对各位年轻职场人职业生涯的一次启发。帮大家理清思路，认识自己，探寻方向。接下来，还会有第二轮、第三轮的职业规划交流会。在认真的思考下，在一次次的交流中，希望我们对未来会有越来越清晰的认识、越来越充足的准备、越来越坚定的信心。让职业之路，走得更远、更精彩。